„Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.“
Lee Iacocca, *1924, amerik. Topmanager

Teams erwerben ihre Leistungsfähigkeit dadurch, dass sie neben dem WAS auch das WIE ihrer Zusammenarbeit steuern. Das geschieht vor allem durch Reflexion auf der sachlichen Ebene der Ziele, Inhalte und Entscheidungen, als auch auf der weniger sichtbaren Ebene der Beziehungen.

Gleichzeitig ist jedes Team auch ein soziales System, das seine eigene Dynamik entwickelt und das Verhalten der einzelnen Mitglieder prägt. Wie jedes andere soziale System entwickelt jede Gruppe ein Eigenleben, eine Eigendynamik. Die Kräfte, die hier zur Wirkung kommen, bestehen vor allem aus den Beziehungen und Beziehungsangeboten der Mitglieder untereinander.

Offensichtlich gelingt es aber nicht jeder Gruppe, dieses Potenzial zu heben und nutzbar zu machen. Daraus können festgefahrene Konflikte, enttäuschte MitarbeiterInnen und entscheidungsschwache Gruppen mit geringer Leistung oder hoher Fluktuation resultieren.

Mit constagSMITH formieren wir Ihr Team. Wir garantieren Ihnen, dass dies die heisseste Methode ist um Ihr Team zusammen zu schmieden.

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